ก.ตร.คลอดกฎใหม่เลื่อนเงินเดือน “ตำรวจ” 1 ปีเลื่อนได้ 2 ครั้ง
ก.ตร.คลอดกฎใหม่เลื่อนเงินเดือน “ตำรวจ” พิจารณาตามผลงาน เลื่อนได้ปีละ 2 ครั้ง
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า กฎคณะกรรมการข้าราชการตำรวจ (ก.ตร.) ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจ ซึ่งออกตามมาตรา 31 (2) และมาตรา 64 วรรคสอง แห่ง พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2547 มีผลบังคับใช้แล้ว หลังประกาศลงในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 21 ส.ค.2556 ที่ผ่านมา โดยกฎ ก.ตร.ดังกล่าว มีสาระสำคัญก็คือ ให้ผู้บังคับบัญชาหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ซึ่งการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจจะทำได้ปีละ 2 ครั้ง คือครึ่งปีแรก ให้เลื่อนตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.ของทุกปี (ครี่งปีแรกตามกฎ ก.ตร.นี้คือ 1 ต.ค.ถึง 31 มี.ค.) และครึ่งปีหลัง ให้เลื่อนตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.ของปีถัดไป (ครึ่งปีหลังตามกฎ ก.ตร.นี้คือ 1 เม.ย.ถึง 30 ก.ย.)
ทั้งตามข้อ 6 ของ กฎ ก.ตร.นี้ ข้าราชการตำรวจใดที่สามารถปฏิบัติงานได้ตามหลักเกณฑ์ อาทิ ในครึ่งปีที่ผ่านมาได้รับบรรจุเข้ารับราชการเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 4 เดือน, ปฏิบัติงานตามหน้าที่ของตนด้วยความสามารถและความด้วยอุตสาหะจนเกิดผลดีหรือความก้าวหน้าแก่ราชการ, ไม่ถูกสั่งพักราชการ ถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน ถูกปลดออก ถูกไล่ออก หรือออกจากราชการด้วยเหตุใดๆ เป็นระยะเวลารวมกันเกิน 2 เดือน, ต้องไม่ลาหรือมาทำงานสายเกินจำนวนครั้งที่ ผบ.ตร.หรือผู้บังคับบัญชาซึ่งได้รับมอบหมายจาก ผบ.ตร.กำหนดเป็นหนังสือไว้ก่อนแล้ว, มีเวลาปฏิบัติราชการโดยมีวันลาไม่เกิน 23 วัน เว้นแต่กรณี เช่นลาอุปสมบท ลาคลอดบุตร ลาป่วย ฯลฯ เป็นต้นจะได้รับการขึ้นเงินเดือน “ครึ่งขั้น”
และตามข้อ 7 ของกฎ ก.ตรงนี้ หากข้าราชการตำรวจใดสามารถนั้นปฏิบัติหน้าที่ โดยมีผลงานดีเด่น มีความคิดริเริ่ม ตรากตรำเสี่ยงอันตราย ทำงานหนักจนเกิดประโยชน์ต่อราชการ ทำงานจนเป็นผลดียิ่งต่อประเทศชาติ ฯลฯ จะได้รับการขึ้นเงินเดือน “หนึ่งขั้น”
สำหรับการเลื่อนเงินเดือนให้ผู้บังคับบัญชาหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจตามหลักเกณฑ์ วิธีการและระยะเวลาที่กำหนดในกฎ ก.ตร.นี้ โดยในกรณีที่ไม่เลื่อนเงินเดือนให้แก่ผู้ใด ให้ผู้บังคับบัญชาแจ้งให้ผู้นั้นทราบพร้อมทั้งเหตุผลที่ไม่เลื่อนเงินเดือน.
-อ่านกฎ ก.ตร.ดังกล่าวฉบับเต็มได้ ที่นี่