ดร.ยงยุทธ ชี้ค่าจ้าง 300 ปรับแรงที่โครงสร้าง ยันทำได้แต่ต้องใช้เวลา

ผอ.วิจัยฯ ทีดีอาร์ไอ เผยค่าจ้าง 300 ปรับได้ แต่ต้องใช้เวลา และได้แค่บางพื้นที่ เชื่อจะยกระดับให้เท่ากันเป็นเรื่องยาก แนะนโยบายต้องยืดหยุ่น และต้องกำหนดเวลาให้ชัดๆ

วันที่ 20 กรกฎาคม รศ.ดร.ยงยุทธ  แฉล้มวงษ์  ผู้อำนวยการวิจัย,การพัฒนาแรงงาน (TDRI) กล่าวถึง เรื่องความเหมาะสมในการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำว่า ตามหลักเกณฑ์กฎหมาย ค่าจ้างขั้นต่ำแต่ละพื้นที่จะไม่เท่ากัน ควรปล่อยให้เป็นไปตามลักษณะพื้นฐานของเศรษฐกิจในแต่ละพื้นที่ การจะยกระดับให้เท่ากันทันทีนั้น เป็นไปได้ยาก

 “การปรับค่าจ้างขั้นต่ำครั้งนี้เป็นการปรับที่แรงมาก โดยต้องปรับในตัวโครงสร้างค่าจ้าง โครงสร้างแรงงาน และโครงสร้างการผลิต รวมไปถึงกฎหมายบางตัวที่เกี่ยวข้อง ซึ่งการปรับเหล่านี้ล้วนต้องใช้เวลาทั้งสิ้น อาจเป็น 5-10 ปี แต่ไม่ใช่ปรับแบบทันที ทั้งนี้ต้องขึ้นอยู่กับความเหมาะสมของฐานะ ความสามารถในการจ่ายและสภาพเศรษฐกิจของแต่ละพื้นที่ที่ไม่เท่ากัน ยกตัวอย่างพะเยา และกรุงเทพก็ไม่มีทางเท่ากันได้"

ผอ.วิจัยฯ ทีดีอาร์ไอ กล่าวเพิ่มอีกว่า  การขึ้นค่าจ้างอาจมีส่วนที่รัฐบาลจะนำมาช่วยในเรื่องของการลดความเหลื่อมล้ำ มันถูกมองว่าไม่เป็นค่าจ้างตามผลิตภาพแล้ว แต่กลายเป็นค่าจ้างเชิงสวัสดิการซึ่งไม่เคยมีเกิดขึ้น และถ้าเป็นแบบนี้ก็จะมีปัญหาสำหรับผู้ประกอบการ และยิ่งถ้าไม่ได้รับการสนับสนุนจากฝ่ายรัฐ ก็จะอยู่ไม่ได้ ต่างจังหวัดก็ยิ่งแย่ลงไปอีก ก็ไม่มีแหล่งจ้างงานให้กับคนงาน แม้ว่าค่าจ้างจะสูงแต่ไม่มีแรงจ้างงาน ก็ลำบาก

ทั้งนี้ รศ.ดร. ยงยุทธ กล่าวด้วยว่า ทางออกของเรื่องนี้ต้องทำให้นโยบายมีความยืดหยุ่น และกำหนดเวลาชัดๆ ว่าจะใช้เวลาเท่าไหร่ที่จะไปถึงเป้าหมาย ต้องพิจารณาว่าการที่จะทำให้ค่าจ้างนำผลิตภาพได้ ต้องใช้เวลาเท่าไหร่ เพื่อให้ผู้ประกอบมีช่วงเวลาในการปรับตัวที่ชัดเจน และต้องมีมาตรการที่จะช่วยเหลือผู้ที่ต้องเลิกกิจการ รวมถึงผู้ที่ก้ำกึ่ง จะมีมาตรการช่วยอย่างไร และต้องสนับสนุนผู้ประกอบการที่สามารถไปต่อได้ด้วย