แค่ 2 คนใน 2 หมื่นที่มีปัญหา!แบงก์ออมสินแจงยิบปม‘ลูกน้องฟ้อง-จ้างรับเหมา-สั่งปิดปาก’

ข้อมูลอีกด้าน! ผช.ผจก.แบงก์ออมสิน เดินทางชี้แจง‘อิศรา’ 4 ปมธรรมาภิบาลในองค์กร ยัน 2 พนักงานฟ้องผู้บริหารถูกโยกย้ายไม่เป็นธรรม คดียังไม่ถึงที่สุด ส่วนปมจ้างเอกชนตกแต่งสนง.สาขาไม่ขออนุมัติ จ่ายแล้ว 4 ล. กำลังสอบหาคนรับผิดชอบ กรณีหนังสือเวียนห้ามให้ข่าวแค่ระเบียบปกติ ยันแค่ 2 ใน 2 หมื่นที่มีปัญหา ติงอย่าเกินเลย

สืบเนื่องจากธนาคารออมสินตกเป็นข่าวปัญหาธรรมาภิบาลในองค์กรกรณีพนักงาน 2 รายคือ นางสีชมภู จักรวาลอาชาชาติ รองผู้อำนวยการฝ่าย ส่วนการตลาดสินเชื่อธุรกิจ SMEs ศูนย์ธุรกิจสินเชื่อภาคตะวันออกเฉียงเหนือ สายงานการตลาด (รองผู้อำนวยการฝ่ายศูนย์ธุรกิจลูกค้า SMEs 4 ภาคขอนแก่น สายงานลูกค้าธุรกิจ SMEs กลุ่มลูกค้าธุรกิจภาครัฐ) และ น.ส.นคินทร ปันทวังกูร พนักงาน นิติกร 7 ธนาคารออมสิน ได้ยื่นฟ้องคดีต่อศาลแรงงาน เนื่องจากถูกกลั่นแกล้ง โยกย้ายโดยไม่เป็นธรรม และเป็นฝ่ายชนะทั้งสองคดี ต่อมา น.ส.นคินทร ยื่นฟ้องต่อศาลอาญาคดีทุจริตและประพฤติมิชอบภาค 4 เอาผิดกับผู้บริหารรวม 13 คน ศาลนัดไต่สวนมูลฟ้องในวันที่ 26 เม.ย.นี้ , ปัญหาการว่าจ้างเอกชนปรับปรุงตกแต่งสำนักงานสาขาในจ.อุดรธานี โดยไม่ดำเนินการตามกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างของทางราชการ และกรณีการออกหนังสือเวียนของผู้บริหารธนาคารสั่งห้ามพนักงานให้ข่าวสารต่อสื่อมวลชนโดยไม่ได้รับอนุญาตหากฝ่าฝืนถือเป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง อาจถูกดำเนินคดีอาญาและทางแพ่งและอาจมีความผิดตามพระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ.2550 ด้วย

ล่าสุดเวลาประมาณ 11.00 น.วันที่ 5 เม.ย. 2561 นายประเสริฐ กองจันทร์ ผู้ช่วยผู้อำนวยการธนาคารออมสิน สายงานบริหารหนี้และกฎหมาย และนส.ฐนิตา วิรุฬหกุล ผู้อำนวยการฝ่ายคดี สายงานบริหารหนี้และกฎหมาย ได้เดินทางมายังสำนักข่าวอิศรา ร่วมกันชี้แจงข้อเท็จจริงทั้ง 4 ประเด็น

ประเด็นที่ 1) กรณีการสั่งย้าย นางสีชมภู จักรวาลอาชาชาติ รองผู้อำนวยการฝ่าย ส่วนการตลาดสินเชื่อธุรกิจ SMEs ศูนย์ธุรกิจสินเชื่อภาคตะวันออกเฉียงเหนือ สายงานการตลาด (รองผู้อำนวยการฝ่ายศูนย์ธุรกิจลูกค้า SMEs 4 ภาคขอนแก่น สายงานลูกค้าธุรกิจ SMEs กลุ่มลูกค้าธุรกิจภาครัฐ) (อ่านประกอบ:
บิ๊ก ธ.ออมสินแพ้คดีย้าย รอง ผอ. 2 ครั้งใน 15 วัน ปมรายงานหนี้ลูกค้า ศาลสั่งชดใช้ 3 แสน)

นส.ฐนิตา วิรุฬหกุล ชี้แจงว่า กรณีนี้ธนาคารออมสินได้ปฏิบัติตามคำพิพากษาแล้ว โดยในส่วนที่ 1 คือ การโยกย้ายให้กลับมาอยู่ในตำแหน่งเดิม ส่วนที่ 2 คือ ค่าชดเชย 300,000 บาท ธนาคารออมสินได้นำเงินไปวางที่ศาลเรียบร้อยแล้ว แต่เนื่องจากคดียังไม่ถึงที่สุด ตอนนี้คดีอยู่ในชั้นฎีกา เงินจำนวนนี้ผู้ฟ้องคดีจึงยังไม่สามารถรับได้

ประเด็นที่ 2) กรณีสั่งย้าย น.ส.นคินทร ปันทวังกูร นิติกร 7 สังกัดหน่วยธุรกิจ ธนาคารออมสิน ภาค 11 ถูกย้ายไปอยู่ในตำแหน่ง นิติกร 7 สังกัด หน่วยบริหารคดี ธนาคารออมสินเขต ขอนแก่น 1 ( อ่านประกอบ:บิ๊ก ธ.ออมสินแพ้อีกคดี!ปมให้ทำงานจนถึงหกโมงเย็น-ยื่นฟ้องศาลอาญาทุจริตฯ 13 คน)

นส.ฐนิตา วิรุฬหกุล ชี้แจงว่า คดียังไม่เป็นที่สิ้นสุดเช่นเดียวกัน แต่ธนาคารออมสินได้ปฏิบัติตามคำพิพากษาแล้ว โดยตำแหน่งเดิมของ น.ส.นคินทร ปันทวังกูร คือ นิติกร 7 สังกัดหน่วยธุรกิจ ธนาคารออมสิน ภาค 11 ซึ่งปัจจุบันธนาคารออมสินได้มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง ไม่มีตำแหน่งนิติกรภาคแล้ว จึงโยกย้ายไปที่สำนักงานเขต ตำแหน่ง นิติกร 7 สังกัด หน่วยบริหารคดี ธนาคารออมสินเขต ขอนแก่น 1 เนื่องจากมีตำแหน่งนี้จะทำให้ น.ส.นคินทร ปันทวังกูร ใช้ความรู้ความสามารถในฐานะที่เป็นนิติกรได้ ภายหลังจาก ศาลพิพากษาให้ น.ส.นคินทร เป็นฝ่ายชนะคดี ให้โยกย้ายโจทก์กลับไปตำแหน่งเดิม แต่ทางธนาคารกลับมีคำสั่งย้ายโจทก์ไปดำรงตำแหน่งพนักงานสนับสนุนธุรกิจ 7 หน่วยธุรกิจ ธนาคารออมสินภาค 11 สายงานกิจการ สาขา 4 ขึ้นตรงต่อผู้อำนวยการธนาคารออมสิน

นส.ฐนิตา วิรุฬหกุล ชี้แจงประเด็นนี้ว่า นิติกรไม่ใช่ตำแหน่งบริหาร ดังนั้นจึงไม่มีลำดับชั้น คือระนาบเดียวกันกับตำแหน่งปฏิบัติการ สนับสนุน

“หลังจากที่ศาลมีคำพิพากษาแล้ว ทางด้านผู้ช่วยผู้อำนวยการ ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ได้ไปชี้แจงที่ศาลแล้ว ว่าในธนาคารไม่มีตำแหน่งนิติกรภาค ไม่สามารถให้กลับมาทำตำแหน่งเดิมได้ แต่ถ้าจะกลับไป คือกลับไปอยู่ตำแหน่งในระนาบเดียวกัน คือ สนับสนุนธุรกิจ 7 ซึ่งศาลเข้าใจแล้ว และก็มีคำสั่งด้วยว่า ถ้าธนาคารให้กลับไปอยู่ในตำแหน่งระดับเดิมที่ภาค คือ ระดับ 7 ก็ถือว่าธนาคารปฏิบัติตามคำพิพากษา คือที่สุดที่ธนาคารจะทำให้ได้แล้ว ซึ่งศาลก็ยอมรับ ซึ่งกรณีของ น.ส.นคินทร ไม่ได้เป็นการกลั่นแกล้ง และไม่ได้เสียหาย เนื่องจากปฏิบัติงานตำแหน่งนิติกรภาค เมื่อย้ายลงมาเป็นนิติกรเขต อยู่ในพื้นที่เดียวกัน ระดับตำแหน่งระนาบเดียวกัน” นส.ฐนิตา วิรุฬหกุล กล่าว

ส่วนกรณีที่มีการให้ทำงานจนถึงเวลา 18:00 น. น.ส.ฐนิตา วิรุฬหกุล ชี้แจงว่า ต้องเรียนว่า บางครั้งเป็นการดำเนินงานนอกสถานที่เวลากลับอาจจะไม่ใช่ 16:30 น. ตรงเสมอไป เป็นเรื่องที่สำนักงานภาคขอความร่วมมือ

ขณะที่นายประเสริฐ กองจันทร์ กล่าวเสริมว่า กรณีการโยกย้ายตำแหน่งของทั้ง 2 คนดังกล่าว เท่าที่ตนทราบ ไม่ได้มีการทะเลาะเป็นเรื่องราวส่วนตัว และไม่ได้มีเจตนาพิเศษ เป็นเพียงการโยกย้ายตามปกติ

ส่วนฟ้องร้องต่อศาลอาญาคดีทุจริตและประพฤติมิชอบเอาผิดผู้บริหาร จำนวน 13 คนนั้น เห็นว่าการแต่งตั้งโยกย้ายเป็นไปตามขั้นตอรผ่านการพิจารณาของผู้บังคับบัญชาหลายลำดับชั้น โดยผู้บริหารสูงสุดอาจไม่ทราบทั้งหมด เนื่องจากเป็นองค์กรขนาดใหญ่ มีพนักงานจำนวนมาก และเป็นเรื่องที่จะต้องไปต่อสู้คดีกัน

ประเด็นที่ 3) กรณีการว่าจ้างเอกชนปรับปรุงตกแต่งสำนักงานสาขาใน จ.อุดรธานี โดยไม่ดำเนินการตามกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างของทางราชการ (อ่านประกอบ:แบงก์ออมสิน จ้างผู้รับเหมาปรับแต่ง สนง.สาขา ไม่ขออนุมัติ-กวพ.ผ่อนผันตามหลัง)

นส.ฐนิตา วิรุฬหกุล ชี้แจงว่า ตลาดอุดรเมืองทืองเจริญศรี ณ วันนั้นมีการปรับปรุงสาขา อันเนื่องมาจากมีผู้บริหารระดับสูงลงไปในพื้นที่และเห็นว่าพื้นที่ดังกล่าวควรมีการปรับปรุง ทำให้มีการดำเนินการในเวลาต่อมา เมื่อแบบในการปรับปรุงเสร็จก็มีการเข้าไปคุยกับผู้รับจ้างในพื้นที่ คิดว่าคงจะทำสัญญากับเจ้านี้ แล้วจะไปทำกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง ด้วยวิธีพิเศษหรือวิธีอื่นนั้นไม่ทราบ เพราะวันนั้นไม่ได้เกิดกระบวนการนี้ ระหว่างที่ทำการปรับกรุงก็ทำด้วยความเร่งรีบ ที่ให้ผู้รับจ้างรายนี้เพราะว่า รายนี้เคยรับงานของธนาคารออมสินอยู่แล้ว ในขณะที่กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างก็ดำเนินไป แต่ไม่ทัน ปรากฏว่า งานปรับปรุงเสร็จก่อนที่กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างจะดำเนินการไปถึงขั้นอนุมัติ ต่อมามีการเอาเรื่องเข้าที่ประชุมคณะกรรมการวินิจฉัยปัญหาเกี่ยวกับการพัสดุธนาคารออมสิน (กวพ.ออมสิน) ซึ่งได้มีการให้ฝ่ายทีเกี่ยวข้องไปจัดทำราคากลางที่เหมาะสมมา และในระหว่างนั้นได้มีการเปลี่ยนคณะกรรมการ กวพ. เรื่องดังกล่าวก็เหมือนกับเริ่มต้นใหม่ ซึ่งผู้รับจ้างได้ไปฟ้องศาล เรื่องก็ได้จบที่ศาลด้วยการยอมรับเงินที่ธนาคารออมสินจ่ายให้ ประมาณ 4 ล้านบาท

นายประเสริฐ กองจันทร์ กล่าวเสริมว่า ธนาคารออมสินต้องจ่ายอยู่แล้ว เพียงแต่ในกระบวนการต้องมีผู้เข้ามารับรองคือ กวพ.

ผู้สื่อข่าวสอบถามว่าทางธนาคารได้ตั้งกรรมการสอบสวนเอาผิดผู้เกี่ยวข้องหรือไม่

นายประเสริฐ และ นส.ฐนิตา ร่วมกันชี้แจงสรุปว่า ขณะนี้ทางธนาคารอยู่ระหว่างการตั้งกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริง อย่างไรก็ตามต้องดูว่ากรณีดังกล่าวมีความเสียหายหรือไม่ ทางธนาคารได้เจรจากับผู้รับเหมาโดยตกลงชำระค่าจ้างรับเหมาตกแต่งประมาณ 4 ล้านบาท

ผู้สื่อข่าวถามว่าทำไมเพิ่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนทั้งที่มีการว่าจ้างผู้รับเหมาผ่านมาหลายปีแล้ว นส.ฐนิตา ชี้แจงว่าเนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการภายในธนาคารและเพิ่งได้ข้อยุติ

ประเด็นที่ 4) กรณีผู้บริหารธนาคารออมสิน ส่งหนังสือเวียนถึงหัวหน้าหน่วยงาน ธนาคารออมสิน เรื่องกำชับการให้ข่าวสารของธนาคาร (อ่านประกอบ:บิ๊ก ธ.ออมสินมีหนังสือเวียน ห้ามปากโป้งให้ข่าวสื่อ หน.ต้องช่วยขจัด ขู่ฝ่าฝืนโทษหนัก)

นายประเสริฐ กองจันทร์ ชี้แจงว่า เอกสารดังกล่าวเป็นเรื่องการจัดการบริหารทั่วไป ซึ่งอ้างอิงตามระเบียบของธนาคารที่มีการกำหนดไว้อยู่ก่อนแล้ว ซึ่งจะมีคำสั่งกำชับทุกปีเป็นปกติขององค์กร

นส.ฐนิตา วิรุฬหกุล กล่าวเสริมว่า ระยะหลังเริ่มมีข่าว ต่างมีการวิพากษ์วิจารณ์ เป็นกระแสปรากฏขึ้นบนสังคมออนไลน์ เกรงว่าพนักงานที่ไม่รู้เรื่องราวที่แท้จริง บางทีไป โพสต์สาธารณะและแชร์ต่อกันไป สุดท้ายแล้วมีความผิด เพราะฉะนั้นก็เป็นเรื่องที่ธนาคารออมสินต้องการที่จะป้องปรามพนักงาน จะไม่เป็นผลดีต่อตัวเอง จึงได้มีการออกหนังสือดังกล่าวให้ทราบอีกครั้ง แต่หนังสือนี้อ้างระเบียบ ไม่ใช่คำสั่งที่ออกโดยผู้อำนวยการ โดยจะมีฝ่ายที่กำกับดูแลในเรื่องของจริยธรรมจรรยาบรรณอยู่ เป็นการดำเนินการตามระเบียบของธนาคารโดยปกติ

นายประเสริฐ และ น.ส.ฐนิตา กล่าวเพิ่มในตอนท้ายว่ากรณีนางสีชมภู จักรวาลอาชาชาติ และ น.ส.นคินทร ปันทวังกูร ถือเป็นเพียงพนักงาน 2 คน ที่ยื่นฟ้องผู้บริหาร จากพนักงานทั้งองค์กร 20,000 คน ที่ผ่านมาไม่เคยมีเหตุการณ์พนักงานฟ้องผู้บริหารมาก่อน ในองค์กรก็มีกลไลขั้นตอนในการรับเรื่องร้องเรียน ให้ความสำคัญในการแต่งตั้งโยกย้ายให้เกิดความเป็นธรรมอยู่แล้ว ไม่ใช่มีข่าวออกมาข้างนอก อาจดูเหมือนเกินเลย และมีสหภาพพนักงาน กรณีนี้ทางสหภาพก็ไม่ได้ออกมาเคลื่อนไหวด้วย

ผู้สื่อข่าวถามว่าทำไมทางธนาคารไม่ออกมาชี้แจงข้อมูลทันที

ทั้งนี้ นายประเสริฐ กองจันทร์ กล่าวว่า เนื่องจากไม่อยากให้ดูเป็นการลักษณะตอบโต้ โต้กันไปมา การเดินทางมาในครั้งนี้ก็เพื่อทำความเข้าใจกับสำนักข่าวอิศรา ข่าวที่ออกมาอาจไม่ใช่ข้อเท็จจริงทั้งหมด และจะทำหนังสือชี้แจงอย่างเป็นทางการอีกครั้ง 

อ่านประกอบ:

บิ๊ก ธ.ออมสินมีหนังสือเวียน ห้ามปากโป้งให้ข่าวสื่อ หน.ต้องช่วยขจัด ขู่ฝ่าฝืนโทษหนัก

ผู้รับเหมา ธ.ออมสินสาขาตลาดอุดรฯ คู่ค้าแบงก์เด็ก 26 สัญญาเกือบ 100 ล้าน

เจาะปม2กรณีศึกษา 'ย้ายกลั่นแกล้งลูกน้อง-จ้างตกแต่งสนง.' บทสะท้อนความลุอำนาจในธ.ออมสิน

แบงก์ออมสิน จ้างผู้รับเหมาปรับแต่ง สนง.สาขา ไม่ขออนุมัติ-กวพ.ผ่อนผันตามหลัง

เปิดคำพิพากษา บิ๊ก ธ.ออมสิน ย้ายกลั่นแกล้งลูกน้อง ไม่รับคำสั่งให้ทำงานถึงหกโมงเย็น

บิ๊ก ธ.ออมสินแพ้อีกคดี!ปมให้ทำงานจนถึงหกโมงเย็น-ยื่นฟ้องศาลอาญาทุจริตฯ 13 คน

บิ๊ก ธ.ออมสินแพ้คดีย้าย รอง ผอ. 2 ครั้งใน 15 วัน ปมรายงานหนี้ลูกค้า ศาลสั่งชดใช้ 3 แสน