ก.แรงงาน ฝากถึงลูกจ้าง ถ้าไม่อยากถูกแทนที่ ต้องไม่เลือกงาน พัฒนาทักษะสูงขึ้น
เลขานุการ รมว.แรงงาน ชี้มีคนเอาข่าวเก่าคนตกงานมารีรัน ทั้งที่แก้ไขแล้ว เผย 2 แนวทางแรงงานคนทำได้ เลี่ยงถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยี
เว็บไซต์ www.pptvhd36.comเมื่อวันที่ 13 พ.ย. 2562 พล.ท.นันทเดช เมฆสวัสดิ์ เลขานุการ ม.ร.ว.จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน โพสต์เฟซบุ๊กส่วนตัว “พลโท นันทเดช เมฆสวัสดิ์” “คนไทยตกงานกันมากจริงหรือไม่ โดยใจความระบุว่า ปัจจุบันมีคนเอาข่าวเก่าเรื่องปลดคนงาน ซึ่งส่วนใหญ่มีการแก้ไขปัญหาไปแล้วมาเผยแพร่ เพราะสถานการณ์ตอนนี้มันน่าจะเป็นอย่างนั้น แต่ในประเทศไทยยังไม่ถึงขั้นนั้น ส่วนใหญ่ที่ถูกเลิกจ้าง คือ คนงานเป็นต่างชาติ ซึ่งก็ด้วยเหตุผลที่ต่างกันแล้วแต่กรณี ปัจจุบัน เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI)ในรูปแบบต่างๆ ได้เข้ามามีบทบาทกระทบต่องานประจำของประชาชนทั่วไปเพิ่มมากขึ้น
“เวลส์ ฟาร์โก” ธนาคารหลักของ สหรัฐฯ ระบุไว้ชัดเจนว่า จะมีพนักงานธนาคารในสหรัฐฯตกงานมากกว่า 200,000 คน จากการพัฒนาเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพราะประสิทธิภาพของเทคโนโลยีสามารถช่วยลดต้นทุนของธนาคารได้ นอกจากนี้ นายไมก์ คอร์แบต ผู้บริหารของซิตี้กรุ๊ป ที่ระบุว่า ระหว่างปี พ.ศ. 2558-2568คนทำงานธนาคารทั้งในสหรัฐฯและยุโรป เสี่ยงที่จะตกงานสูงเกือบ 2 ล้านคน ส่วนอุตสาหกรรมอื่น ก็จะมีการใช้เทคโนโลยีขั้นสูงมากขึ้น ตัวอย่าง ร้านพิซซ่า “Picnic” ในซีแอตเทิลที่ใช้ “พิซซ่าโรบอต” ผลิตพิซซ่าขนาด 12 นิ้วได้ 300 ชิ้นต่อชั่วโมง ในขณะที่คน 6 คน ผลิตพิซซ่าได้อย่างมาก เพียง 20 ชิ้นต่อชั่วโมง เทคโนโลยีเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ทางธุรกิจ จึงเป็นเรื่องที่หนีไม่ได้อยู่แล้ว
ดังนั้น มีเพียง 2 แนวทาง ที่แรงงานคนสามารถทำได้เพื่อเลี่ยงการถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยี นั่นคือ 1. การพัฒนาและเพิ่มทักษะความเชี่ยวชาญที่ต้องสร้างขึ้นมาอย่างต่อเนื่องเพื่อผ่านไปสู่งานอีกแบบหนึ่งให้ได้ หมายความว่า "ต้องเริ่มต้นอย่างไม่เลือกงาน" เสียก่อน งานมีมากมาย 2.กระบวนการแก้ไขปัญหานี้ของกระทรวงแรงงาน ได้วางแนวคิดให้แรงงานเกิดจิตสำนึก 4.0 นั่นคือ ต้องเข้าใจว่าการทำงานแบบ 4.0 คืออะไรเสียก่อน 4.0 ในความหมายของการทำงานคือ 1. ต้องเกิดผลผลิต (Products) ขึ้น และ 2. ผลผลิตนั้นต้องเกิดสิ่งใหม่ในตัวของมันเอง (Innovation) แม้เกิดขึ้นเล็กน้อยก็ใช้ได้แล้ว ตัวอย่าง: เมื่อเรียนทำอาหาร แน่นอนว่าตัวผลผลิตต้องออกมาแน่นอน เช่น ได้แกงเขียวหวานไก่ แต่ทำอย่างไรเราจึงจะได้สิ่งใหม่ หรือนวัตกรรม (Innovation) ติดออกมาจากแกงเขียวหวานไก่ ไม่ต้องเป็นอะไรมากนักก็ได้ เช่น ทำอย่างไรจะทำให้แกงนั้นสามารถเก็บรักษาได้นาน 2-3 เดือน เราก็จะขายได้ดี เรื่องเหล่านี้เป็นตัวอย่างเพื่อให้เข้าใจเพราะมีการแกงเขียวหวานไก่กระป๋องผลิตมาตั้งนานแล้ว
การสอนแนวทางการทำงานต่อไปนี้ ต้องสอนให้ผู้เรียนเข้าใจ ว่า 1.ต้องได้ผลผลิตขึ้นมา และ 2. ต้องพยายาม สร้างนวัตกรรมขึ้นมาจากผลผลิตนั้นด้วยไม่มากก็น้อย กระทรวงแรงงาน นอกจากจะสอนงานต่างๆ มากมายแล้ว ยังสอนให้คิดถึงเรื่องนี้ควบคู่ไปด้วย พวกเราถึงจะอยู่รอดได้ในโลกที่กำลังเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วนี้ มาทำงานกันเถอะครับ คิดไม่ออกมาหางานได้ตามแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด
