มาตรการป้องกัน "หัวงู" ในที่ทำงาน "เลียปาก-ทำท่าน้ำลายหก" ก็เข้าข่ายคุกคาม!

เขียนวันที่

วันพฤหัสบดี ที่ 07 กันยายน 2560 เวลา 00:15 น.

เขียนโดย

ศูนย์ข่าวภาคใต้

หมวดหมู่

เวทีวิชาการ | เวทีทัศน์ | เรื่องเด่น-ภาคใต้

Tags

มาตรการป้องกันคุกคามทางเพศ | ลวนลาม ขรก.หญิง | ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่ | ละเมิดทางเพศ | ศอ.บต.

พฤติกรรมละเมิดทางเพศในที่ทำงานนั้น เป็นปัญหาใหญ่ที่รัฐบาล คสช.ให้ความสำคัญ ขณะที่ข่าวฉาวเกี่ยวโยงกับข้าราชการระดับสูงที่มีมาอย่างต่อเนื่อง ก็ทำให้เรื่องนี้มีพัฒนาการมาเป็นลำดับ

messure3

16 มิ.ย.58 คณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบ "ร่างมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน" ซึ่งเป็นร่างที่กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ หรือ พม.เป็นผู้เสนอ และ ครม.ได้มีนโยบายให้หน่วยงานภาครัฐถือปฏิบัติ โดยให้กระทรวงมหาดไทยเป็น "เจ้าภาพ" ในการเผยแพร่มาตรการฯ และให้กระทรวงแรงงานขอความร่วมมือไปยังหน่วยงานภาคเอกชน เพื่อนำมาตรการฯนี้ไปปรับใช้ด้วย

รูปแบบการละเมิดหรือคุกคามทางเพศที่ระบุในมาตรการฯที่กระทรวงมหาดไทยเผยแพร่ไปยังทุกส่วนราชการนั้น มีตั้งแต่การกระทำทางสายตา พูดจาแทะโลม เกี้ยวพาราสี วิจารณ์ทรวดทรง การสนทนาเรื่องเพศ, การสัมผัสร่างกาย ทั้งกอดรัด จูบ แตะเนื้อต้องตัว ดึงมานั่งตัก ตามตื๊อ เลียริมฝีปาก ทำท่าน้ำลายหก รวมไปถึงการมีเพศสัมพันธ์ ทั้งข่มขืน และสมยอมแบบมีข้อแลกเปลี่ยน เหล่านี้ถือเป็นความผิดทั้งสิ้น เพราะเข้าข่ายคุกคามทางเพศ

เมื่อเกิดปัญหาการละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน ผู้บังคับบัญชาต้องดำเนินการค้นหาข้อเท็จจริงภายใน 15 วัน หากไม่ดำเนินการให้ถือว่าละเลยต่อการปฏิบัติหน้าที่ ทั้งยังต้องให้ความคุ้มครองผู้ร้องเรียน ตลอดจนพยาน ไม่ให้ถูกกลั่นแกล้ง รวมถึงอำนวยความสะดวกในการขอย้ายสถานที่ทำงานหากผู้เสียหายร้องขอด้วย ขณะที่การสอบสวนต้องกระทำเป็นความลับ โดยมีพยานหรือบุคคลที่ผู้เสียหายไว้วางใจร่วมเป็นกรรมการหรือร่วมรับฟังการสอบสวน

คำถามก็คือ ศอ.บต.ที่กำลังตกเป็นข่าวอื้อฉาวในเรื่องลักษณะนี้ ได้ปฏิบัติตามมาตรการฯนี้แล้วหรือยัง เพราะมาตรการฯนี้บังคับใช้ตั้งแต่ต้นปี 60 ก่อนที่จะมีเรื่องร้องเรียนอื้อฉาวที่เป็นข่าวเสียอีก และต้องไม่ลืมว่าถ้าไม่ปฏิบัติตามมาตรการฯที่ว่านี้ ให้ถือว่าเป็นการละเลยการปฏิบัติหน้าที่ อาจเข้าข่ายกระทำผิดกฎหมายได้

messure