ศาลปกครอง ยกคำขอทุเลาขึ้นค่าจ้าง 300 บาท
ศาลปกครอง ยกคำขอทุเลาขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท ระบุชัด การกำหนดอัตราค่าจ้างเป็นไปตามขั้นตอน-วิธีการตามกฎหมาย
วันที่ 20 มีนาคม ศาลปกครองกลาง ได้มีมติยกคำขอทุเลาการขึ้นค่าจ้าง 300 บาท ตามที่บริษัท มูราตะ อิเล็กทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ฟ้องคดีที่ 1 กับพวก ฟ้องว่า คณะกรรมการค่าจ้าง ผู้ถูกฟ้องคดี ได้ออกประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 6) ลงวันที่ 2 พฤศจิกายน 2554 กำหนดให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวันละ 300 บาท ในท้องที่กรุงเทพมหานคร จังหวัดนครปฐม นนทบุรี ปทุมธานี ภูเก็ต สมุทรปราการ และสมุทรสาคร ส่วนจังหวัดอื่นๆ ให้ปรับขึ้นจากเดิมประมาณร้อยละ 40 มีผลบังคับตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2555 เป็นต้นไป เป็นการกระทำที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย เนื่องจากไม่ได้ดำเนินการตามมาตรา 87 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ไม่สอดคล้องกับดัชนีค่าครองชีพ ราคาสินค้าและบริการ รวมทั้งตัวเลขเศรษฐกิจอื่นๆ ที่เกิดขึ้นในแต่ละท้องถิ่น ที่มีค่าไม่เท่ากัน ขัดต่อเจตนาของกฎหมายที่ให้พิจารณาปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามสถานการณ์ในปัจจุบัน
ศาลได้ตรวจพิจารณาคำขอให้ศาลมีคำสั่งคุ้มครองชั่วคราว ก่อนการพิพากษาของผู้ฟ้องคดี บันทึกถ้อยคำ คำชี้แจ้งของผู้ถูกฟ้องคดี เอกสารในสำนวนคดี และได้พิจารณาคำแถลงการณ์ของตุลาการผู้แถลงคดี รวมทั้งได้ตรวจพิจารณาบทกฎหมายที่เกี่ยวข้องแล้ว
พิเคราะห์แล้วเห็นว่า ผู้ถูกฟ้องคดีได้ดำเนินการเกี่ยวกับการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในครั้งพิพาทนี้ โดยเป็นไปตามขั้นตอนและวิธีการตามที่มาตรา 87 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กำหนด อีกทั้งการออกประกาศดังกล่าว ได้มีมติเอกฉันท์จากคณะกรรมการค่าจ้าง ซึ่งประกอบด้วย ผู้แทนฝ่ายรัฐบาล จำนวน 5 คน ผู้แทนฝ่ายนายจ้างจำนวน 5 คน และผู้แทนฝ่ายลูกจ้างจำนวน 4 คนในการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ดังนั้น ในชั้นของการพิจารณาคำขอทุเลาการบังคับตามประกาศฉบับพิพาท จึงยังไม่ปรากฏว่าประกาศพิพาทน่าจะไม่ชอบด้วยกฎหมาย จึงมีคำสั่งยกคำขอทุเลาการบังคับดังกล่าว