“สุขุมพันธุ์” ให้ทีมกม.แจงศาลปค.ปมลดเงินเดือนลูกจ้าง ยันทำถูกต้อง
“สุขุมพันธุ์” ส่งทีมกฎหมายแจงศาลปกครองกลาง ปมปรับลดเงินเดือนลูกจ้างประจำกทม. สั่งชดใช้คืนส่วนต่าง 30 ล้านบาท ยันทำเพราะมีการเลื่อนขั้นค่าจ้างผิด จำเป็นต้องเปลี่ยนให้เข้าหลักเกณฑ์ก.คลัง ตั้งคณะทำงานกำหนดหลักผ่อนชำระหนี้แล้ว
จากกรณีนายโชติ เขียวจันทร์ ลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร กับพวก ยื่นฟ้องม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ บริพัตร ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กับพวกรวม 4 คน กรณีออกคำสั่งแก้ไขอัตราค่าจ้างในการปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสู่ตำแหน่งใหม่ จำนวน 516 คน ส่งผลให้เงินเดือนถูกปรับลด และต้องชดใช้ส่วนต่างคืนกว่า 30 ล้านบาท โดยเบื้องต้นกรุงเทพมหานครได้ประชุมทำความเข้าใจกับหน่วยงานในสังกัด และให้ลูกจ้างประจำเซ็นเอกสารยอมรับการแก้ไขอัตราจ้างดังกล่าวนั้น
(อ่านประกอบ : ลูกจ้างปูดถูกบังคับเซ็นรับปมชดใช้เงิน 30 ล. - กทม.ยันใช้"สมัครใจ")
ผู้สื่อข่าวสำนักข่าวอิศรา www.isranews.org รายงานว่า ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ ได้มอบหมายให้สำนักงานกฎหมายและคดี กรุงเทพมหานคร เข้าชี้แจงกรณีดังกล่าวต่อศาลปกครองแล้ว ตั้งแต่วันที่ 28 เมษายน 2557 ที่ผ่านมา โดยแบ่งการชี้แจงเป็น 2 ประเด็นคือ
1.ประเด็นการใช้อำนาจหน้าที่ของปลัดกรุงเทพมหานครถูกต้องหรือไม่ ในเรื่องที่ปลัดกรุงเทพมหานคร มีคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ 5055/2556 ลงวันที่ 13 ธันวาคม 2556 แก้ไขอัตราค่าจ้างในการปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสู่ตำแหน่งใหม่ และผู้อำนวยการสำนักการคลังปฏิบัติราชการแทนปลัดกรุงเทพมหานคร มีคำสั่งสำนักการคลัง ที่ 212/2556 ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2556 เลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานครในวันที่ 1 ตุลาคม 2556 และให้ยกเลิกคำสั่งการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2553 นั้น
พิจารณาแล้วเห็นว่า นายพูลพันธ์ ไกรเสริม รองปลัดกรุงเทพมหานคร ปฏิบัติราชการแทนปลัดกรุงเทพมหานคร มีคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ 2063/2554 ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2554 ปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสู่ตำแหน่งตามระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2553 ได้กำหนดกลุ่มบัญชีค่าจ้างไว้มากกว่า 1 กลุ่มคือ กลุ่มบัญชีค่าจ้างกลุ่ม 1 – 2 และกลุ่มบัญชีค่าจ้างกลุ่ม 2 – 3
ต่อมาพบปัญหาการปรับเปลี่ยนกลุ่มอัตราค่าจ้างจากกลุ่ม 1 ไปกลุ่ม 2 จากกลุ่ม 2 ไปกลุ่ม 3 โดยปรับอัตราค่าจ้างในกลุ่มใหม่ตามแนวระนาบไม่เป็นไปตามแนวทางและวิธีปฏิบัติตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 57 ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2553 เรื่อง การปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสู่ตำแหน่งตามระบบใหม่ ซึ่งใช้วิธีการปรับอัตราค่าจ้างในกลุ่มใหม่ในขั้นใกล้เคียงในทางที่สูงกว่า
ปลัดกรุงเทพมหานคร จึงได้มีคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ 5055/2556 ลงวันที่ 13 ธันวาคม 2556 แก้ไขอัตราค่าจ้างฯ โดยมีเหตุผลในคำสั่งว่า “ตามคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ 2063/2554 ลงวันวันที่ 3 มิถุนายน 2554 มีการปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสู่ตำแหน่งตามระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2553 เป็นต้นไปนั้น เนื่องจากการปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสู่ตำแหน่งตามระบบใหม่ และเลื่อนขั้นค่าจ้างในคราวเดียวกันของลูกจ้างประจำกรณีเปลี่ยนกลุ่มบัญชีค่าจ้างมากกว่า 1 กลุ่ม ในบัญชีแนบท้ายคำสั่งดังกล่าวมีการเทียบขั้นค่าจ้าง และเลื่อนขั้นค่าจ้างไม่ถูกต้อง โดยไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กระทรวงการคลังกำหนด”
และผู้อำนวยการสำนักการคลังปฏิบัติราชการแทนลูกจ้างประจำฯ และยกเลิกคำสั่งการเลื่อนขั้นค่าจ้างประจำฯ โดยมีเหตุผลในคำสั่งว่า “เนื่องจากสำนักการคลัง มีคำสั่งที่ 211/2556 ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2556 เลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 1 เมษายน 2556 ทำให้อัตราค่าจ้างลูกจ้างประจำตามคำสั่งดังกล่าวคลาดเคลื่อนจากข้อเท็จจริง”
“การออกคำสั่งดังกล่าวเป็นการดำเนินการตามอำนาจหน้าที่โดยชอบ และเหมาะสม โดยมีเจตนาแก้ไขอัตราค่าจ้างในการปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสู่ตำแหน่งตามระบบใหม่ให้ถูกต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่กระทรวงการคลังกำหนด ดังนั้นตามที่นายโชติ กับพวก เห็นว่าคำสั่งดังกล่าวไม่ชอบด้วยกฎหมาย และไม่ให้เหตุผลว่า คลาดเคลื่อนด้วยเหตุใด ตั้งแต่เมื่อไหร่ จึงฟังไม่ขึ้น” คำชี้แจงดังกล่าว ระบุ
2.ประเด็นที่นายโชติ กับพวก ได้รับความเดือดร้อนจากการปรับลดอัตราค่าจ้างและยังต้องส่งคืนให้แก่กรุงเทพมหานครนั้น
พิจารณาแล้วเห็นว่า ปลัดกรุงเทพมหานคร มีคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ 23/2557 ลงวันที่ 3 มกราคม 2557 แต่งตั้งคณะทำงานกำหนดหลักเกณฑ์การปฏิบัติเกี่ยวกับการผ่อนชำระ กรณีลูกจ้างประจำของกรุงเทพมหานคร หรือทายาทได้รับเงินเกินสิทธิ หรือได้รับเงินไปโดยไม่มีสิทธิ ก็เพื่อให้มีหลักเกณฑ์ในการผ่อนชำระเงินในอัตราที่เป็นธรรมสำหรับผู้ที่มีส่วนเข้าหลักเกณฑ์ทุกคน ดังนั้นตามที่นายโชติ กับพวก เห็นว่า ได้รับความเดือดร้อนดังกล่าว เป็นเพียงการคาดหมายตามความเข้าใจของนายโชติ กับพวก ประเด็นนี้จึงฟังไม่ขึ้น
“จากการพิจารณาคำร้องทุกข์ของนายโชติ กับพวก ฟังไม่ขึ้นทั้ง 2 ประเด็น เห็นควรยกคำร้องทุกข์ดังกล่าว” คำชี้แจงดังกล่าว ระบุ
อ่านประกอบ :
ลูกจ้างประจำฯ เล็งฟ้องศาลอาญาเพิ่ม หาก “กทม.” สั่งให้ชดใช้เงิน 30 ล.
ดูชัด ๆ “สุขุมพันธุ์” ตีตกคำร้องลูกจ้าง เคลียร์ปมลดเงิน–คืนส่วนต่าง 30 ล.
“ลูกจ้างกทม.” ฟ้อง “สุขุมพันธุ์” ปมสั่งลดเงินเดือนคืนส่วนต่างกว่า 30 ล.
หมายเหตุ : ภาพประกอบจาก innnews