“หัวอก” ฟรีแลนซ์กว่า 80 ชีวิต ณ สถานีข่าว 24 ชั่วโมง
“พนักงานระดับปลาซิวปลาสร้อย เช่น ผู้ช่วยช่างภาพ ได้รับการบรรจุน้อยมาก และที่โหดร้ายที่สุด มีการพูดว่า ฟรีแลนซ์ไม่มีสิทธิ์ลาในวันนักขัตฤกษ์ ไม่ได้สิทธิลาพักร้อน ที่ให้ลาเพราะเห็นแก่มนุษยธรรม”
ฟรีแลนซ์ อาชีพที่ห้ามป่วย ห้ามพัก ไม่ได้มีแต่ในภาพยนตร์ ในโลกของการทำงานจริง ฟรีแลนซ์อาชีพสื่อเกือบ 100 ชีวิต กำลังตกที่นั่งลำบาก
เมื่อเร็วๆ นี้ กลุ่มพนักงาน TNN 24 ที่ถูกเรียกว่า ฟรีแลนซ์ รวมตัวกันออกแถลงการณ์ ข้อเรียกร้องของกลุ่มพนักงาน TNN 24 ที่ถูกเรียกว่า ฟรีแลนซ์ ส่งถึงเพื่อนสื่อ ใจความดังนี้
พวกเราพนักงานสถานีข่าว TNN 24 ที่ถูกเรียกว่า ฟรีแลนซ์ ประกอบด้วยบรรณาธิการข่าว ผู้ช่วยบรรณาธิการข่าว ผู้สื่อข่าว ช่างภาพ ผู้ช่วยช่างภาพ และฝ่ายเทคนิกเกือบ 100 ชีวิต มีอายุงานเฉลี่ยตั้งแต่ 1-4 ปี และบางคนมากกว่า 6 ปี ตกอยู่ในสภาวะหวั่นวิตก และเดือดร้อนแสนสาหัส เนื่องจากคณะผู้บริหาร ได้ขีดเส้นตายให้พวกเรายื่นความประสงค์ภายในวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2561 ว่าจะอยู่ทำงานต่อ หรือจะออกจากงาน โดยที่พวกเราทั้งหมดไม่มีใครมีความผิดแม้แต่คนเดียว
สัญญาจ้างฉบับใหม่ คณะผู้บริหาร ชี้แจงว่า มีกำหนดระยะเวลาจ้างเพียง 6 เดือน ไม่มีประกันสังคม และสวัสดิการอื่น เฉกเช่นปัจจุบัน ที่พวกเราไม่มีแม้แต่ประกันสังคม และสวัสดิการพื้นฐานอื่นใดที่ผู้ประกอบการหรือนายจ้างพึงจัดให้ เมื่อพวกเราเกิดเจ็บป่วย จำเป็นต้องรักษาตัวเองตามอัตถภาพ หากเกิดอุบัติเหตุระหว่างปฏิบัติหน้าที่ต้องเรี่ยไรเงินเพื่อช่วยเหลือกันเองเป็นการเฉพาะหน้า สร้างความหดหู่และสะเทือนใจเป็นอย่างยิ่งต่อผู้ที่ได้ชื่อว่าเป็นคำทำสื่อ
กฎหมายกำหนดให้นายจ้าง หรือผู้ประกอบการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้างกับสำนักงานประกันสังคมภายใน 30 วันหากไม่ดำเนินการ จะมีโทษปรับและจำคุก แต่คณะผู้บริหารยังเพิกเฉย พร้อมยอมรับอย่างไม่เกรงกลัวต่อโทษทัณฑ์ทางกฎหมายว่า การจ้างงานที่ผ่านมาทำผิดกฎหมายมาตลอด และจะดำรงสภาพเยี่ยงนี้ต่อไปในอนาคต แม้จะถูกทักท้วงจากพวกเราแล้วก็ตาม
กระทั่งสถานีข่าว TNN24 ถูกพนักงานตรวจแรงงาน จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม เข้าตรวจสอบสภาพการจ้างงาน เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา ทำให้กระทบกับภาพลักษณ์ของสถานีข่าวอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เนื่องจากคณะผู้บริหารจงใจไม่ดำเนินการตามหลักธรรมาภิบาลขององค์กร และกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน
สัญญาอย่างที่กำหนดระยะเวลา 6 เดือน ไม่มีใครยืนยันได้ว่า หากครบสัญญาจ้างแล้ว จะได้รับการต่อสัญญาให้กลับมาทำหน้าที่เช่นเดิม และตามกฎหมายจ้างก็ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ถือเป็นเหลี่ยมเล่ห์ของผู้ร่างสัญญา และสะท้อนความไม่จริงใจต่อพนักงานได้เป็นอย่างดี
เจตนาของความไม่จริงใจ และจงใจเอาเปรียบดังกล่าว ปรากฎให้เห็นก่อนหน้านี้ เนื่องจากมีการบีบบังคับให้ฟรีแลนด์ทุกคนเซ็นสัญญา ซึ่งมีลักษณะเป็นสัญญาจ้างทำของ ไม่ใช่สัญญาจ้างแรงงาน เพื่อหลีกเลี่ยงไม่จ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย พร้อมข่มขู่หากไม่ยินยอมเซ็น จะไม่ได้รับเงินเดือนของเดือนมกราคม และก่อนหน้านี้มีการบังคับให้พนักงานประจำ จำนวน 8 คน ออกจากงาน จนนำไปสู่การฟ้องร้องต่อศาลแรงงานกลาง และคดีอยู่ระหว่างการเจรจา
ก่อนหน้านี้ มีกระแสข่าวด้านลบเกี่ยวกับองค์กร จนนำไปสู่การตั้งคณะกรรมการสอบสวน และดำเนินการบางอย่างกับพนักงานบางคนที่ใกล้ชิดผู้บริหาร แต่กระแสข่าวดังกล่าวกลับไม่ได้รับการชี้แจงใดๆ ซ้ำร้ายยังให้มีการปกปิด จนเกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์ไปต่างๆ นานา
พวกเราทุกคน ตั้งแต่วันแรกที่ก้าวเข้าสู่สถานีข่าว 24 ชั่วโมง ได้ทุ่มเท และตั้งใจปฏิบัติหน้าที่อย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นทำงานหนักเคียงบ่าเคียงไหล่กับผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงานและน้องๆ พร้อมปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะได้รับการบรรจุเป็นพนักงานภายใต้องค์กรขนาดใหญ่ เหมือนพี่น้องและเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ เพราะนั่นหมายถึงความมั่นคงในชีวิตและการงาน
ดังนั้นด้วยสถานการณ์ที่เปราะบางอย่างยิ่ง พวกเรามีเจตจำนงค์อยากให้ทุกคนเกิดความโปร่งใส ชัดเจน มีการบริหารงานที่เป็นธรรมต่อพนักงานทุกคนและต้องการให้สถานีข่าว TNN 24 อันเป็นที่รักของพวกเรามีมาตรฐานด้านวิชาชีพ ควบคู่ไปกับคุณธรรม จริยธรรม และชี้นำสังคมในทางที่ถูกที่ควร จึงขอเรียกร้องให้ส่วนที่เกี่ยวข้องดำเนินการดังต่อไปนี้
1.ขอให้มีการบรรจุพนักงานฟรีแลนซ์ทุกคนเป็นพนักงานประจำ
2.หากพนักงานคนใดสมัครใจออกจากงาน ต้องจ่ายค่าชดเชย และค่าเสียโอกาสอื่นๆ อย่างเหมาะสม และเป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
3.พนักงานที่ประสงค์ทำงานต่อขอให้ศึกษารายละเอียดในสัญญาจ้างและสัญญานั้นต้องเป็นธรรม ไม่ใช่สัญญาที่เอาเปรียบและยึดหลักกฎหมายอย่างเคร่งครัด
4.ขอให้จัดสวัสดิการและประโยชน์อื่นๆ แก่พนักงานทุกคน ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องโดยเร็ว
และ 5.ขอให้ผู้มีอำนาจที่แท้จริงรับไปดำเนินการพร้อมสื่อสารกับพนักงานทุกคนเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างชัดเจนในทุกด้าน ทุกมิติ ตั้งแต่เรื่องในอดีต ปัจจุบัน และที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
เปิดใจหัวอก ฟรีแลนซ์
สำนักข่าวอิศรา (www.isranews.org) ได้มีโอกาสพูดคุยกับ หนึ่งในกลุ่มพนักงาน TNN 24 ที่ถูกเรียกว่า ฟรีแลนซ์ คนแรก เธอเล่าว่า เมื่อเกือบ 2 ปีก่อนสมัครเข้ามาทำงานโดยไม่มีสัญญาจ้างใดๆ สถานะเป็นพนักงานที่รอการบรรจุ แต่ปรากฏว่า ผ่านไป 6 เดือน ก็ยังไม่มีการบรรจุ อ้างยังไม่มีตำแหน่งว่าง
“ปัจจัยที่จะได้บรรจุมีหลายอย่างมาก ขึ้นอยู่กับว่าเป็นคนของใคร ทั้งๆ ที่ความจริงแล้ว ใครมาก่อนต้องได้บรรจุก่อน หรือตำแหน่งที่มีความสำคัญควรได้รับการบรรจุ” ฟรีแลนซ์ TNN 24 คนแรก ซึ่งเคยถูกขอชื่อจะได้บรรจุเป็นพนักงานประจำไปถึง 2 ครั้ง สุดท้ายชื่อเธอก็ถูกดึงชื่อออก
จนล่าสุด TNN 24 นำสัญญาจ้างฉบับใหม่มาให้เธอเซ็นต์ หลังจากสำนักงานประกันสังคม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เข้ามาตรวจสอบลักษณะการจ้างงาน จุดนี้เธอคิดว่า ทางบริษัทฯ พยายามให้กลุ่มพนักงาน TNN 24 ยินยอม เป็นฟรีแลนซ์อย่างชัดเจน
“สถานการณ์ทำงานของเรา ไม่ใช่การจ้างทำของ สัญญาฉบับแรก มีพนักงานยอมเซ็นต์ไปบางส่วน แต่เมื่อมีการโต้แย้งสัญญาไม่ชอบธรรม เช่น การต่ออายุการทำงาน ไม่กำหนดระยะเวลาชัดเจน 6 เดือน หรือ 1 ปี ให้ขึ้นอยู่กับหัวหน้างานพิจารณา อีกทั้งไม่ว่า พนักงานจะทำงานมากี่ปี สัญญาใหม่ ให้เริ่มงานวันที่ 1 มกราคม 2561 ทำให้ระยะเวลาทำงานที่ผ่านมาไม่นับ ไม่มีตัวตน ”
ขณะที่ตำแหน่งงานในสัญญาจ้างฉบับใหม่ ที่ให้กลุ่มพนักงาน TNN 24 ที่ถูกเรียกว่า ฟรีแลนซ์ เซ็นต์นั้น ก็สลับตำแหน่งไม่ตรงกับการทำงานปัจจุบัน
“เมื่อเรื่องแดง กลุ่มพนักงาน TNN 24 ที่ถูกเรียกว่า ฟรีแลนซ์ เห็นว่า สัญญาไม่ชอบธรรม จนต่อมาเมื่อมีข่าวแพร่ออกไป ทางบริษัทฯ ให้สัญญาฉบับนั้นเป็นโมฆะ และมีฉบับใหม่ล่าสุดเกิดขึ้นอีก ซึ่งไม่ต่างจากฉบับเดิม มีกำหนดระยะเวลาจ้างเพียง 6 เดือน และหากใครไม่เซ็นต์จะไม่ได้รับเงินชดเชย ที่เพิ่มเติม คือว่า ใครอยู่ 6 เดือนไม่ผ่านการประเมินก็จะได้รับเงินชดเชยไป แต่ปัญหาก็คือ คุณจะเสียประวัติ อีกทั้งยังให้ความหวังถึงเรื่องการบรรจุ แต่ก็มีเงื่อนไขต้องรอตำแหน่ง เป็นต้น”
ฟรีแลนซ์ TNN 24 คนแรก ยืนยันว่า วันนี้เธอทำงานโดยไม่มีประกันสังคม หรือสวัสดิการอื่น เช่น ตั้งแต่ทำงานวันแรกเงินเดือน 1 หมื่นบาท ถึงวันนี้ก็ยังเงินเดือนเท่าเดิม ไม่มีเงินเดือนขึ้น ไม่มีวันหยุดใดๆ ไม่มีวันลาพักร้อน แม้ผู้บริหารจะเข้ามาพูดคุยลดความร้อนแรงของพนักงานกลุ่มฟรีแลนซ์ แต่ก็ยังเข้าสูตรเดิม ให้พนักงานเข้าระบบฟรีแลนซ์อย่างถูกต้อง
“พนักงานระดับปลาซิวปลาสร้อย เช่น ผู้ช่วยช่างภาพ ได้รับการบรรจุน้อยมาก และที่โหดร้ายที่สุด มีการพูดว่า ฟรีแลนซ์ไม่มีสิทธิ์ลาในวันนักขัตฤกษ์ ไม่ได้สิทธิลาพักร้อน ที่ให้ลาเพราะเห็นแก่มนุษยธรรม”
ฟรีแลนซ์ TNN 24 คนแรก ยังทิ้งท้ายด้วยว่า กว่า 2 ปีที่ทำงานมาขอลาพักร้อนไปแค่ 3 วัน ซึ่งทั้งหมดเกิดจากการที่เธอร้องขอ “ขอหยุดได้ไหม”
สอดคล้องกับ หัวอก ฟรีแลนซ์ TNN 24 คนที่สอง ที่เผชิญชะตากรรมเดียวกัน
ฟรีแลนซ์ TNN 24 คนที่สอง ที่สำนักข่าวอิศราพูดคุย อายุงาน 3- 4 ปี ได้ ช่วงแรกผ่านการทดลองงาน 4 เดือน แต่ก็ยังไม่ได้รับการบรรจุ กระทั่งระยะเวลาล่วงเลยไปเป็นปีๆ
เขายืนยันว่า สถานะการทำงานไม่ได้ต่างจากพนักงานประจำเลยต้องทำงาน 8 ชั่วโมง มีการใช้เครื่องมือ อุปกรณ์สำนักงาน มีสายการบังคับบัญชาอย่างชัดเจน แต่กลับไม่มีโบนัส ไม่มีประกันสังคม หรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
“จุดที่ทำให้ทนไม่ไหว เมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา ทางฝ่ายบุคคลของบริษัทฯ เอาหนังสือสัญญาจ้างทำของมาให้เซ็นต์ เรามองว่า เราไม่ได้จ้างทำของ หรือฟรีแลนซ์ เราเป็นพนักงานประจำที่ยังไม่ได้บรรจุ จึงไม่ยอมเซ็นต์ แต่ก็ได้รับการข่มขู่ เช่น จะไม่ได้รับเงินเดือน จากนั้นมีการเลื่อนการเซ็นต์สัญญาออกไปก่อน พอเดือนกุมภาพันธ์มีการผลักดันจะขอรายชื่อ แต่พวกเราไม่ยินยอม”
ฟรีแลนซ์ TNN 24 คนที่สอง ยอมรับว่า วันนี้พวกเขาถูกเพ่งเล็ง และบริษัทพยายามหาช่องเอาผิดพนักงานกลุ่มนี้อยู่ พยายามจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายเงินชดเชย หากทำผิดกฎบริษัท
“เราอยู่ภายใต้บริษัทยักษ์ใหญ่ เราปรารถนาจะได้รับการบรรจุ เพื่อความมั่นคงในชีวิต ทำไมถึงทำกับเราอย่างนี้ หมกเม็ดไม่จ่ายค่าชดเชย ซึ่งจริงๆเราไม่มีปัญหา หากให้เราออก แต่ต้องบอกตรงๆ บริษัทฯ มีนโยบายลดค่าใช้จ่าย ปรับองค์กรให้ขนาดเล็กลง สู้ไม่ไหว เนื่องจากขาดทุนก็ว่ามา ประกาศเป็นนโยบาย บอกให้ชัดเจนเราไม่มีปัญหา เพียงแต่ว่า เราเห็นความไม่จริงจังของนายจ้างที่คิดกำไรขาดทุนมากกว่ามนุษยธรรม”
ที่อนาถใจ คนทำข่าวเคย ทวงถามความเป็นธรรมให้กับสังคม แต่วันนี้มีเพื่อนสื่อมวลชนบางกลุ่มยังไร้ซึ่งสวัสดิการ หรือความมั่นคงในชีวิต เขาเปรียบเทียบทิ้งท้าย แม้แต่พนักงานเก็บขยะยังมีประกันสังคมเลย และนี่คือสาเหตุ ที่เมื่อพวกเขาที่ถูกเรียกว่า ฟรีแลนซ์ ถูกมองข้าม จึงจำเป็นต้องลุกขึ้นเรียกร้องขอความเป็นธรรม
ผู้บริหารยันไม่ไล่ออก ทุกคนยังเป็น พนง.
ขณะที่ ผู้บริหารระดับสูงของ TNN 24 ยืนยันว่า ปัจจุบันไม่มีนโยบายปลดพนักงานฟรีเเลนซ์เเละประจำออก ทุกคนยังมีสถานภาพพนักงานของบริษัทฯ เหมือนเดิม เเต่อนาคตปฏิเสธไม่ได้ว่า ต้องมีการปลดคนออกเเน่นอน เนื่องจากสภาพทางเศรษฐกิจ เหมือนกับหลาย ๆ สถานีโทรทัศน์ เเต่จะไม่บังคับให้ลาออก ทุกอย่างต้องเป็นไปโดยความสมัครใจ เช่น เข้าโครงการสมัครใจลาออก ย้ายเเผนกทำงานไปยังธุรกิจอื่นในเครือ ซึ่งจะได้รับการชดเชยตามกฎหมาย
พร้อมกับเน้นย้ำว่า พนักงานฟรีเเลนซ์ทุกคนยังเป็นพนักงานของ TNN24 เหมือนเดิม ทุกอย่างไม่เปลี่ยนเเปลง .
ภาพประกอบ:https://money.sanook.com/510771/
