ศาลยุติธรรม แจ้งหัวหน้าหน่วยงานในสังกัดทุกแห่ง ผ่อนผันการลงเวลาปฏิบัติราชการด้วยระบบลายนิ้วมือ ป้องกันการระบาดของโควิด-19 ไม่ให้ขยายวงกว้าง พ่วงด้วยอนุญาตบุคลาการปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ ส่งงานผ่านอีเมล์-ไลน์ หากพบติดเชื้อแต่ไม่แจ้งผู้บังคับบัญชาถือว่าผิดวินัย
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เมื่อวันที่ 24 มี.ค. 2563 นายสราวุธ เบญจกุล เลขาธิการสำนักงานศาลยุติธรรม ทำหนังสือเรียนหัวหน้าหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรมทุกแห่ง ระบุสาระสำคัญว่า เนื่องด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อโควิด-19 มีแนวโน้มที่จะระบาดในวงกว้างขึ้น เพื่อเป็นการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคไม่ให้ขยายวงกว้าง และความปลอดภัยด้านสุขอนามัยของบุคลากรในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรม และให้การปฏิบัติงานมีความยืดหยุ่น คล่องตัว มีประสิทธิภาพ
สำนักงานศาลยุติธรรมจึงให้ผ่อนผันการลงเวลาการปฏิบัติราชการด้วยลายนิ้วมือในระบบการลงเวลาการปฏิบัติราชการ ในช่วงที่มีการระบาดของโควิด-19 ทั้งนี้ให้ผู้อำนวยการทำหน้าที่กำกับดูแลและควบคุมตรวจสอบการลงเวลาปฏิบัติราชการและเวลาปฏิบัติราชการให้เป็นไปตามจำเป็นและเหมาะสม โดยให้มีการจัดทำหลักฐานไว้เพื่อให้ตรวจสอบได้ในภายหลังด้วย
วันเดียวกัน นายสราวุธ เบญจกุล เลขาธิการศาลยุติธรรม ทำหนังสือเรียนหัวหน้าหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรมอีกฉบับ ระบุสาระสำคัญถึงมติคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม (ก.บ.ศ.) ในการประชุมครั้งที่ 3/2563 เมื่อวันที่ 23 มี.ค. 2563 ที่ผ่านมา เพื่อเป็นการสนับสนุนการเฝ้าระวังและป้องกันโควิด-19 รวมถึงการดูแลคุณภาพชีวิตและการทำงานสำหรับข้าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ้าง และพนักงานศาลยุติธรรม ที่เหมาะสมกับสถานการณ์พิเศษ และไม่กระทบต่อภารกิจในการสนับสนุนการพิจารณาพิพากษาคดีของศาลยุติธรรมให้แก่ประชาชน จึงเห็นควรกำหนดมาตรการปฏิบัติงานนอกสถานที่ ดังนี้
1.การปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งของหน่วยงาน หมายถึง การปฏิบัติงานของข้าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ้าง และพนักงานราชการศาลยุติธรรม นอกสถานที่ทำงานตามปกติ เช่น ในพื้นที่ที่หน่วยงานจัดไว้เป็นสถานที่ทำงานร่วม (Co-Working Space) หรือสถานที่พักของเจ้าหน้าที่ หรือสถานที่อื่นใดที่หน่วยงานเห็นว่าเหมาะสม
2.ผู้อำนวยการอาจมอบหมายการปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งของหน่วยงานแก่ข้าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ้าง และพนักงานราชการศาลยุติธรรมในสังกัด เป็นรายวันหรือรายสัปดาห์ โดยกำหนดเป้าหมาย ผลผลิต ตัวชี้วัดการทำงาน ประเมินผล ตลอดจนรายงานผลการทำงาน ตามความเหมาะสม โดยไม่ให้เสียหายแก่ทางราชการ
3.ในการมอบหมายการปฏิบัติงานนอกสถานที่ ให้ผู้อำนวยการกำหนดจำนวนเจ้าหน้าที่ต้องมาปฏิบัติงาน ณ ที่ตั้งของหน่วยงาน รวมถึงวิธีการสับเปลี่ยนหมุนเวียนไปปฏิบัติราชการ โดยไม่ให้เสียหายแก่ภารกิจราชการ
4.การลงเวลาปฏิบัติราชการสำหรับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่ ให้บันทึกหมายเหตุของบัญชีว่าปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้ง วันที่ …
5.การปฏิบัติงานนอกสถานที่ มีสิทธิได้รับเงินเดือน ค่าตอบแทน ค่าตอบแทนพิเศษ หรือเงินอื่นใดที่จ่ายเพื่อตอบแทนพิเศษ
6.ช่วงระหว่างปฏิบัติงานนอกสถานที่ ให้ผู้บังคับบัญชากับเจ้าหน้าที่ติดต่อสื่อสารกันโดยใช้เทคโนโลยีเข้าช่วย เช่น รายงานความก้าวหน้าผ่านอีเมล์ หรือแอปพลิเคชั่นไลน์ เป็นต้น
7.กรณีเหตุจำเป็นหรืออาจก่อความเสียหายแก่ภารกิจราชการ ผู้อำนวยการอาจเรียกตัวให้กลับมาปฏิบัติงานในสถานที่ตั้งของหน่วยก่อนครบกำหนดได้
8.ข้าราชการ ลูกจ้าง พนักงานศาลยุติธรรมที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่ ประสงค์ลา ให้เสนอใบลาผ่านผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้นด้วยอีเมล์ หรือแอปพลิเคชั่นไลน์ เป็นต้น
9.การไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้อำนวยการที่กำหนดมาตรการนี้ หรือการปกปิดข้อมูล อันมีเหตุอันควรสงสัยว่าตนมีความเสี่ยงจะติดเชื้อโควิด-19 โดยไม่แจ้งผู้บังคับบัญชาทราบ ถือเป็นการกระทำผิดวินัย ฐานขัดขือหรือหลีกเลี่ยงไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา หรือปกปิดข้อความซึ่งควรต้องแจ้ง
10.มาตรการนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จนกว่าสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 จะคลี่คลาย หรือสำนักงานศาลยุติธรรมกำหนดเป็นอย่างอื่น
# กดคลิก ติดตาม ส่งแชร์ข่าวอิศรา ได้ที่นี่ https://www.facebook.com/isranewsfanpage/